Тошкентда инклюзив меҳнат бозорига янги қадам: Учинчи инклюзив бизнес-форуми ўтказилди.

· 2 may kuni Toshkentda uchinchi inklyuziv biznes-forumi bo’lib o’tdi, bu inklyuziv jamiyatga erishish yo’lida muhim qadamdir.

· Forumning maqsadi O’zbekistonda mehnat bozorida teng imkoniyatlar yaratish, nogironligi bor shaxslarning iqtisodiy faoliyatini oshirish va xususiy sektorda inklyuziv yondashuvni rag’batlantirishdan iborat edi.

· Tadbir «Toshkent shahrida nogironligi bor shaxslarni ishga joylashtirish uchun maxsus rekruting veb-portali – www.ishplus.uz» loyihasi doirasida o’tkazildi va moliyaviy yordamni Stirling jamg’armasi taqdim etdi.

· Forumda 100 dan ortiq ishtirokchilar, jumladan, xususiy kompaniyalar, davlat tashkilotlari, xalqaro tashkilotlar va NNTlar vakillari qatnashdi.

· Tadbir gibrid formatda o’tkazilib, Zoom va YouTube platformalari orqali jonli efirda namoyish etildi, shuningdek, rus, ingliz va o’zbek qo’l tillarida sinxron tarjima amalga oshirildi.

· Forumning asosiy maqsadi nogironligi bor shaxslarni ishga joylashtirishga bo’lgan biznes vakillarining qarashlarini o’zgartirish, xususiy sektorga davlat imtiyozlari haqida yetarli ma’lumot berish va jamiyatda inklyuziv mehnatga ijobiy munosabatni shakllantirish edi.

· Tadbir davomida ishga joylashtirishda muvaffaqiyatli tajribalar, ish beruvchilarning amaliy tajribalari va inklyuziv yondashuvdan foyda ko’rgan korxonalar namoyish etildi.

· Forumda beshta asosiy yo’nalishda panel sessiyalari tashkil etildi: ish joylarida inklyuziya, korporativ madaniyat va inklyuziv yetakchilik, davlat siyosati va rag’batlar, xalqaro tajriba va inklyuziv mehnat bozorining istiqbollari.

· Tadbirda ishtirok etgan spikerlar orasida yirik kompaniyalar vakillari, ta’lim muassasalari va shved ekspertlari bo’ldi.

· Muhokamalarda nogironligi bor yoshlarni professional tayyorlash tizimini kuchaytirish, jamiyatda stereotiplar va stigmani bartaraf etish zarurati, nogironligi bor ayollarni ishga joylashtirish bo’yicha maxsus strategiyalar ishlab chiqish, shuningdek, inklyuziv ish joylarini aniqlash va baholash uchun monitoring tizimini yaratish takliflari keltirildi.

· Forum yakunida 2027 yilgacha inklyuziv mehnat bozorini rivojlantirish bo’yicha aniq tavsiyalar va amaliy choralar bilan tahliliy hujjat ishlab chiqilishi rejalashtirilmoqda. Bu hujjat xususiy sektor, davlat idoralari va fuqarolik jamiyati o’rtasida samarali hamkorlik uchun yo’l xaritasi bo’lib xizmat qiladi.