«Kapitallbank»da korporativ madaniyat: rivojlanishga ilhom beruvchi ish muhitida ishlash

Корпоративная культура «Капиталбанка» формируется как ДНК компании, акцентируя внимание на обучении и развитии сотрудников. В 2024 году реализованы программы, способствующие вовлечению и росту, включая чемпионаты и наставничество. Банк активно привлекает молодёжь, предоставляя стажировки и гранты, что подтверждается высоким процентом молодых сотрудников и успешными карьерными путями. Планы на 2025 год включают расширение стажировок и сотрудничество с университетами для становления лидером среди банков для талантливой молодёжи.

Капиталбанкнинг корпоратив маданияти ширкатнинг ДНКси сифатида шаклланади, ходимларни ўқитиш ва ривожлантиришга эътибор қаратилади. 2024 йилда жамоа ва ривожланишга ёрдам берадиган дастурлар амалга оширилди, жумладан чемпионатлар ва устозлик. Банк ёшларни фаол жалб этиб, стажировкалар ва грантлар таклиф этади, бу эса ёш ходимларнинг юқори фоизини ва муваффақиятли карера йўлларини тасдиқлайди. 2025 йилга мўлжалланган режалар стажировкаларни кенгайтириш ва университетлар билан ҳамкорлик қилишни ўз ичига олади, ёш талантига эга банк бўлиш мақсадида.

· Корпоративная культура «Капиталбанка» представляет собой важный аспект, формирующий внутреннюю среду и ценности компании.

· Основное внимание уделяется инвестициям в обучение и развитие сотрудников, а также созданию условий для их профессионального роста и вовлеченности.

· В «Капиталбанке» активно развивают партнерство, основанное на доверии и уважении, что способствует открытости и возможности для самовыражения сотрудников.

· В 2024 году реализованы программы, такие как Kapitalbank Run и Kapitalbank Cup, которые помогают укрепить командный дух и неформальные связи между сотрудниками.

· Программа кадрового резерва топ-500 позволила отобрать и обучить 273 человека, из которых 8% уже получили повышение.

· HR-бренд «Капиталбанка» ориентирован на постоянное развитие и лидерство, что подтверждается высоким уровнем участия сотрудников в обучающих мероприятиях.

· В 2025 году «Капиталбанк» стал первым банком в Узбекистане, получившим международную сертификацию Top Employer, что подтверждает соответствие HR-процессов высоким стандартам.

· Планы на будущее включают расширение стажёрской программы Be a Banker и активное сотрудничество с университетами для привлечения талантливой молодежи.

· «Капиталбанк» стремится стать банком номер один для молодых специалистов, что подтверждается успешными результатами в привлечении и развитии кадров.

Метки

Tegishli xabarlar