Новости, которым вы можете доверять!
O‘zbekistonda ayollarni homiladorligi sababli ishdan bo‘shatishni taqiqlash masalasi ko‘rib chiqilmoqda
O‘zbekiston Senati mehnat shartnomalarini elektron ro‘yxatga olishni joriy qiluvchi, ta’tillar va o‘rtacha ish haqini belgilash tartibiga aniqlik kirituvchi qonunni qabul qildi. Homilador ayollar va ota-onalarni ishdan bo‘shatish taqiqlandi, ishga joylashish uchun hujjatlarga qo‘yiladigan talablar soddalashtirildi, bu esa fuqarolarning huquqlarini himoya qilish va elektron tizimlarga o‘tishni ta’minlaydi.
Senat uchinchi yalpi majlisida O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga o‘zgartirishlar kiritish to‘g‘risidagi qonun loyihasini ma’qulladi.
· Qonunda “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo apparat-dasturiy kompleksi orqali mehnat shartnomalarini elektron shaklda ro‘yxatdan o‘tkazish imkoniyati joriy etilgan.
· Ish haqi to‘lanmaydigan ta’til muddatlarini belgilash tartibi va xodimlarning o‘rtacha ish haqini hisoblash qoidalari o‘zgartirildi.
· “Ta’lim to‘g‘risida”gi qonunga kiritilgan o‘zgartishlarga muvofiq, xodimlar kechki yoki sirtqi ta’lim bo‘yicha ta’lim olishlari mumkin bo‘lgan ta’lim tashkilotlarining turlari belgilandi.
· Xodimlarni homiladorlik yoki bolalar borligi bilan bog’liq sabablarga ko’ra ishdan bo’shatish taqiqlangan.
· Davlat organlari va tashkilotlari endilikda abituriyentlardan pasport yoki ID-karta taqdim etishni talab qilmaydi, balki bu maʼlumotlarni integratsiya platformalari orqali mustaqil ravishda soʻrashi mumkin.
Qonun fuqarolarning mehnat huquqlarini himoya qilishga, mehnat sohasida o‘zaro hamkorlikning elektron shakllariga o‘tishga va ishga qabul qilishdan noqonuniy bosh tortishning oldini olishga qaratilgan.
